La organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando harían lo que se les haría la gana más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización. Org. Militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados hacen lo que quieran. Org. Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes. Org. Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
Esta semana vimos los tipos de Organización. La Organización lineal o militar es donde el poder para tomar las decisiones en la empresa la tiene una sola persona, los trabajadores le reportan todo a un solo jefe y el día que el jefe no se presenta los trabajadores hacen lo que quieren. La Organización funcional o de Taylor divide el cargo en ocho supervisores para la toma de decisiones, en este tipo se presentan algunos problemas como son la violación del principio de la unidad de mando, confusión en las ordenes, conflicto entre autoridades, etc. Organización lineal o funcional este es la combinación de los dos anteriores. La Organización staf cuenta con ayuda en el manejo de actividades especiales y los encargados tienen falta de autoridad. Organización por comités la toma de decisiones y soluciones a problemas las realiza un grupo de personas que discuten y deciden en común. Por ultimo esta la Organización matricial aquí los administradores de proyectos comparten funciones con los administradores para la asignación de obligaciones, en este tipo de Organización las decisiones pueden ser muy lentas y en ocasiones los gerentes se deslindan de responsabilidades.
Anteriormente se había visto el tema de organización que al ser parte fundamental para conseguir el objetivo dentro de un grupo o una empresa ahora se verán los tipos de organización: Organización lineal o militar: esta dice que solo una persona (el jefe) toma las decisiones de la empresa. Hoy en día este tipo de organización ha dejado de ser practicado por las empresas ya que los trabajadores le reportan todo a un solo jefe y el día que el jefe no se presenta los trabajadores no hacen su trabajo correspondiente o no defienden a la empresa como se debería además de ser ineficiente ya que se trata a los trabajadores con ¨la punta del pie¨ y estos puede que se vuelvan contra la misma empresa. La organización de Taylor: es la que divide el trabajo de en ocho supervisores, esta se representa por medio de un diagrama, pesar de que este viola el principio de la unidad de mando puede resultar eficiente en las grandes empresas, este tipo de organización no es apta para las pequeñas empresas. También se cuenta con la organización lineal o funcional es la combinación de las dos organizaciones anteriores. Y por último esta la organización de staf, esta no tiene un dominio directo por la empresa, solamente es un grupo externo que apoya a la empresa.
Estuvimos viendo lo que era la tipologia de la organizacion donde existen varios tipos de organizaciones una de ella era la organizacion lineal o militar donde solo habia un jefe y si el no estaba presente no se llevaban acabo las actividades otro tipo era la organizacion de Taylor donde el propuso que se dividiera en 8 s donde cada S era la funcion de un trabajador otra era lo organizacion lineo funcinal donde se juntaba la lineal con la funcional de Taylor. La estaf esta no tiene un dominio directo por la empresa solamente es un grupo externo que apoya a la empresa. Por otro lado la organizacion por comites es donde se hacen comites como ta de llevar un buen trabajo y la ultima era la organizacion matrizal donde se peleaban por el poder entre gerentes no se respetaba la unidad de mando.
Buenas noches grupo: en esta semana vimos nuevos temas con la exposición que hablaba de tipo-logia de la organización que habla sobre los diferentes tipos de organización que se tiene dentro de una empresa para mi la mas interesante es la militar por ser muy estricta pero tiene muchas desventajas que no favorece si se llega a utilizar ese método según resultados la organización formal es la que cumple con las mejores alternativas para trabajar adecuadamente. Para no tener problemas respeto a esa el principio de unidad de mando no es tan recomendable para empresas grandes
Buenas noches compañeros, bueno en esta semana hablamos acerca de la tipología de la organización, es importante saber qué tipo de organización existen y se tienen. Los tipos de organización son lineal o militar, funcional o de Taylor, organización estaf, organización por comités, entre otras. Todo tipo de organización tiene ventajas y desventajas, por ejemplo en la militar se debe estar consciente que sí se tiene este tipo de organización los trabajadores sólo trabajaran bajo las órdenes de su único jefe y en dado caso que él no estuviese ellos no harían nada. Por otro lado en la de Taylor, se van a establecer grupos de trabajo con diferentes jefes pero la desventaja en este es que se tiende a no llevar a cabo el principio de unidad de mando.
En la semana se vio la tipología de la organización, la cual esta dividida principalmente en las siguientes. Organización lineal o militar la cual se basa en el principio de unidad de mando ya que solo uno es el que ordena y todos deben de seguir sus instrucciones. Organización funcional o taylorismo; esta se basa en la división del trabajo en ocho, para lo cual cada sección tiene su propio supervisor y su sistema es conocido como las 8s y la lineo-funcional en la cual hay especializaciones por are pero debe de estructurarse bien ya que de lo contrario no funciona bien y precenta varias desventajas Lic soy Miguel Ángel Arriola Estrada
En esta semana se vieron los temas de organización y este dice que la organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando no harian nada más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización. Organización militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados no tendrian nada que hacer. Organización Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes. Organización Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
En esta semana se vieron los temas de organización y este dice que la organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando no harian nada más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización. Organización militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados no tendrian nada que hacer. Organización Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes. Organización Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
Esta semana en la exposición de la tipología de la organización, nos dio a conocer lo que podemos hacer en una empresa como nos podemos organizar para eso es importante saber qué tipo de organización existen los tipos de organización son lineal o militar, lineo funcional de Taylor, organización estaf, organización por comités y por ultimo la matricial, en estos tipos de organización algunos tienen ventajas y desventajas.
En algunas de ellas hay algunos problemas organizativos también en ellos hay algunos esquemas para apreciar como se encuentran ordenados en una empresa,también vimos las 8s de taylor,que en uno de estos esta el tipo de organización de los trabajadores sólo trabajan bajo las órdenes de su único jefe y en dado caso que él no estuviese ellos no harían nada pero la desventaja en este es que se tiende a no llevar a cabo el principio de unidad de mando
Excelente noche En esta semana se vieron algunos tipos de organización es decir: La Organización es el poder para tomar las decisiones en una empresa y la tiene una sola persona, los trabajadores le reportan todo a una sola persona (el jefe) y en el día que el jefe no se presenta los trabajadores hacen lo que quieren y no hacen sus actividades como deben de ser y para eso se llevan diferentes formas de organización las cuales son: Org. Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas. Org. Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes. Org. Militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados hacen lo que quieran.
Buenos estas son algunas de las organizaciones mas específicas que se pueden hacer
Buenas noches compañeros, Hay diferentes tipos de organización y esto se debe a la empresa en la que se trabaje, también su forma de trabajar y su finalidad. Dando un ejemplo la organización militar en donde se siguen las ordenes de una sola persona y en el caso de que la persona no se encontrara la producción o la empresa entraría en paro hasta que de nuevo se integre el encargado al mando que en este caso es el jefe. Hay otro tipo de organización por ejemplo la de Taylor en donde se forman grupos de trabajo con diferentes encargados pero tienen problemas como el hecho de no tener quien tome las decisiones más importantes o el hecho de tener confusiones de las ordenes .La Organización staf cuenta con ayuda en el manejo de actividades especiales y los encargados tienen falta de autoridad. Otro tipo de organización es por comité en donde dialogan para que no haiga pleitos por fines en común.
En la semana se vio lo que son los tipos de organización: lineal o militar: consiste en que es solo un jefe y solo a él se le reportan las cosas, una desventaja, es que si no está el jefe los trabajadores no hacen nada; organización funcional de Taylor: consiste en que se dividen los jefes por cada área la desventaja es que no se cumple lo que es la unidad de mando y tienden a tener problemas de a quien reportar, también está la de Estaf, por comités; pero cada una de este tipo de organización tiene ventajas y desventajas para implementarse en un organismo social.
En la sesión anterior se a bordo el tema de tipología de la organización, esta se divide en diferentes tipos una de ellas es la organización lineal o militar, lo que yo entendí en este tipo de organización fue que el trabajo es muy rígido ya que hay una sola autoridad pero esta a su vez es muy superior a los empleados motivo por el cual los empleados solo dan lo que se les pide y no tienen la iniciativa de hacer algo más por la empresa. Otra es la organización funcional o de Taylor, esta menciona las 8s ya que para todo tiene supervisor que se encargue de cada área de trabajo, algunos problemas de esta es la duplicidad de autoridad ya que todos se sienten jefes y otra es la confusión en las ordenes. La queme gusto fue la organización matricial ya que una de sus ventajas es que permite que las personas puedan cambiar de una tarea a otra cuando sea necesario y así con esto el empleado tiene una mayor satisfacción.
Buenos días. En el tema de la clase pasada comenzamos con lo que fue tipología de la organización, donde dice que se refiere a los distintos tipos de sistemas o modelos de las estructuras organizacionales que se pueden implementar en un organismo social. De las tipos de organizaciones que estuvimos viendo fue la lineal o militar que esta consiste en que una sola persona tiene el mando al que todos le rinden cuentas porque es el jefe, de los problemas organizativos que hay son los de centralizan de autoridad en el supervisor, se dependen de un hombre clave, no fomentan la especialización de los empleados. PROFESORA SOY JOSE CARLOS (HE TENIDO PROBLEMAS CON MI CUENTA)
En las clases sesiones anteriores estuvimos viendo la tipología de la organización, esta es mas referible a distintos tipos, sistemas o modelos de las estructuras organizacionales que se pueden implementar en una empresa. La determinación de la clase de organizacional depende de factores, la magnitud de la empresa, recursos, objetivos, giro de organización lineal o militar esta se caracteriza sobre las demás por que en ella únicamente encontramos que el poder lo tiene solo una persona y todos los trabajadores reportan a un solo jefe.
La organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando harían lo que se les haría la gana más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización.
ResponderEliminarOrg. Militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados hacen lo que quieran.
Org. Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes.
Org. Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
Esta semana vimos los tipos de Organización.
ResponderEliminarLa Organización lineal o militar es donde el poder para tomar las decisiones en la empresa la tiene una sola persona, los trabajadores le reportan todo a un solo jefe y el día que el jefe no se presenta los trabajadores hacen lo que quieren. La Organización funcional o de Taylor divide el cargo en ocho supervisores para la toma de decisiones, en este tipo se presentan algunos problemas como son la violación del principio de la unidad de mando, confusión en las ordenes, conflicto entre autoridades, etc.
Organización lineal o funcional este es la combinación de los dos anteriores. La Organización staf cuenta con ayuda en el manejo de actividades especiales y los encargados tienen falta de autoridad. Organización por comités la toma de decisiones y soluciones a problemas las realiza un grupo de personas que discuten y deciden en común.
Por ultimo esta la Organización matricial aquí los administradores de proyectos comparten funciones con los administradores para la asignación de obligaciones, en este tipo de Organización las decisiones pueden ser muy lentas y en ocasiones los gerentes se deslindan de responsabilidades.
Anteriormente se había visto el tema de organización que al ser parte fundamental para conseguir el objetivo dentro de un grupo o una empresa ahora se verán los tipos de organización:
ResponderEliminarOrganización lineal o militar: esta dice que solo una persona (el jefe) toma las decisiones de la empresa. Hoy en día este tipo de organización ha dejado de ser practicado por las empresas ya que los trabajadores le reportan todo a un solo jefe y el día que el jefe no se presenta los trabajadores no hacen su trabajo correspondiente o no defienden a la empresa como se debería además de ser ineficiente ya que se trata a los trabajadores con ¨la punta del pie¨ y estos puede que se vuelvan contra la misma empresa.
La organización de Taylor: es la que divide el trabajo de en ocho supervisores, esta se representa por medio de un diagrama, pesar de que este viola el principio de la unidad de mando puede resultar eficiente en las grandes empresas, este tipo de organización no es apta para las pequeñas empresas. También se cuenta con la organización lineal o funcional es la combinación de las dos organizaciones anteriores. Y por último esta la organización de staf, esta no tiene un dominio directo por la empresa, solamente es un grupo externo que apoya a la empresa.
Estuvimos viendo lo que era la tipologia de la organizacion donde existen varios tipos de organizaciones una de ella era la organizacion lineal o militar donde solo habia un jefe y si el no estaba presente no se llevaban acabo las actividades otro tipo era la organizacion de Taylor donde el propuso que se dividiera en 8 s donde cada S era la funcion de un trabajador otra era lo organizacion lineo funcinal donde se juntaba la lineal con la funcional de Taylor. La estaf esta no tiene un dominio directo por la empresa solamente es un grupo externo que apoya a la empresa.
ResponderEliminarPor otro lado la organizacion por comites es donde se hacen comites como ta de llevar un buen trabajo y la ultima era la organizacion matrizal donde se peleaban por el poder entre gerentes no se respetaba la unidad de mando.
Buenas noches grupo: en esta semana vimos nuevos temas con la exposición que hablaba de tipo-logia de la organización que habla sobre los diferentes tipos de organización que se tiene dentro de una empresa para mi la mas interesante es la militar por ser muy estricta pero tiene muchas desventajas que no favorece si se llega a utilizar ese método según resultados la organización formal es la que cumple con las mejores alternativas para trabajar adecuadamente. Para no tener problemas respeto a esa el principio de unidad de mando no es tan recomendable para empresas grandes
ResponderEliminarBuenas noches compañeros, bueno en esta semana hablamos acerca de la tipología de la organización, es importante saber qué tipo de organización existen y se tienen. Los tipos de organización son lineal o militar, funcional o de Taylor, organización estaf, organización por comités, entre otras. Todo tipo de organización tiene ventajas y desventajas, por ejemplo en la militar se debe estar consciente que sí se tiene este tipo de organización los trabajadores sólo trabajaran bajo las órdenes de su único jefe y en dado caso que él no estuviese ellos no harían nada. Por otro lado en la de Taylor, se van a establecer grupos de trabajo con diferentes jefes pero la desventaja en este es que se tiende a no llevar a cabo el principio de unidad de mando.
ResponderEliminarEn la semana se vio la tipología de la organización, la cual esta dividida principalmente en las siguientes.
ResponderEliminarOrganización lineal o militar la cual se basa en el principio de unidad de mando ya que solo uno es el que ordena y todos deben de seguir sus instrucciones.
Organización funcional o taylorismo; esta se basa en la división del trabajo en ocho, para lo cual cada sección tiene su propio supervisor y su sistema es conocido como las 8s y la lineo-funcional en la cual hay especializaciones por are pero debe de estructurarse bien ya que de lo contrario no funciona bien y precenta varias desventajas
Lic soy Miguel Ángel Arriola Estrada
En esta semana se vieron los temas de organización y este dice que la organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando no harian nada más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización.
ResponderEliminarOrganización militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados no tendrian nada que hacer.
Organización Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes.
Organización Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
En esta semana se vieron los temas de organización y este dice que la organización es fundamental para una empresa ya que si no se toma en cuenta las personas que están trabajando no harian nada más sin embargo se organiza las labores que se van a hacer día a día. A continuación se mencionaran los tipos de organización.
ResponderEliminarOrganización militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados no tendrian nada que hacer.
Organización Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes.
Organización Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
ResponderEliminarEsta semana en la exposición de la tipología de la organización, nos dio a conocer lo que podemos hacer en una empresa como nos podemos organizar para eso es importante saber qué tipo de organización existen los tipos de organización son lineal o militar, lineo funcional de Taylor, organización estaf, organización por comités y por ultimo la matricial, en estos tipos de organización algunos tienen ventajas y desventajas.
En algunas de ellas hay algunos problemas organizativos también en ellos hay algunos esquemas para apreciar como se encuentran ordenados en una empresa,también vimos las 8s de taylor,que en uno de estos esta el tipo de organización de los trabajadores sólo trabajan bajo las órdenes de su único jefe y en dado caso que él no estuviese ellos no harían nada pero la desventaja en este es que se tiende a no llevar a cabo el principio de unidad de mando
Excelente noche
ResponderEliminarEn esta semana se vieron algunos tipos de organización es decir:
La Organización es el poder para tomar las decisiones en una empresa y la tiene una sola persona, los trabajadores le reportan todo a una sola persona (el jefe) y en el día que el jefe no se presenta los trabajadores hacen lo que quieren y no hacen sus actividades como deben de ser y para eso se llevan diferentes formas de organización las cuales son:
Org. Por comités: busca un grupo de personas especializadas de personas para solucionar problemas.
Org. Taylor: aquí hay jefes y subjefes de cada área ya sea el caso de la publicidad la desventaja es que se le reportan a los dos y se podrá presentar problemas con los jefes.
Org. Militar: menciona que no mas hay un solo jefe a él se le debe de reportar los problemas que se presentan y si en caso de que no se presenta el jefe los empleados hacen lo que quieran.
Buenos estas son algunas de las organizaciones mas específicas que se pueden hacer
Buenas noches compañeros,
ResponderEliminarHay diferentes tipos de organización y esto se debe a la empresa en la que se trabaje, también su forma de trabajar y su finalidad. Dando un ejemplo la organización militar en donde se siguen las ordenes de una sola persona y en el caso de que la persona no se encontrara la producción o la empresa entraría en paro hasta que de nuevo se integre el encargado al mando que en este caso es el jefe. Hay otro tipo de organización por ejemplo la de Taylor en donde se forman grupos de trabajo con diferentes encargados pero tienen problemas como el hecho de no tener quien tome las decisiones más importantes o el hecho de tener confusiones de las ordenes .La Organización staf cuenta con ayuda en el manejo de actividades especiales y los encargados tienen falta de autoridad. Otro tipo de organización es por comité en donde dialogan para que no haiga pleitos por fines en común.
En la semana se vio lo que son los tipos de organización: lineal o militar: consiste en que es solo un jefe y solo a él se le reportan las cosas, una desventaja, es que si no está el jefe los trabajadores no hacen nada; organización funcional de Taylor: consiste en que se dividen los jefes por cada área la desventaja es que no se cumple lo que es la unidad de mando y tienden a tener problemas de a quien reportar, también está la de Estaf, por comités; pero cada una de este tipo de organización tiene ventajas y desventajas para implementarse en un organismo social.
ResponderEliminarEn la sesión anterior se a bordo el tema de tipología de la organización, esta se divide en diferentes tipos una de ellas es la organización lineal o militar, lo que yo entendí en este tipo de organización fue que el trabajo es muy rígido ya que hay una sola autoridad pero esta a su vez es muy superior a los empleados motivo por el cual los empleados solo dan lo que se les pide y no tienen la iniciativa de hacer algo más por la empresa.
ResponderEliminarOtra es la organización funcional o de Taylor, esta menciona las 8s ya que para todo tiene supervisor que se encargue de cada área de trabajo, algunos problemas de esta es la duplicidad de autoridad ya que todos se sienten jefes y otra es la confusión en las ordenes.
La queme gusto fue la organización matricial ya que una de sus ventajas es que permite que las personas puedan cambiar de una tarea a otra cuando sea necesario y así con esto el empleado tiene una mayor satisfacción.
Buenos días. En el tema de la clase pasada comenzamos con lo que fue tipología de la organización, donde dice que se refiere a los distintos tipos de sistemas o modelos de las estructuras organizacionales que se pueden implementar en un organismo social. De las tipos de organizaciones que estuvimos viendo fue la lineal o militar que esta consiste en que una sola persona tiene el mando al que todos le rinden cuentas porque es el jefe, de los problemas organizativos que hay son los de centralizan de autoridad en el supervisor, se dependen de un hombre clave, no fomentan la especialización de los empleados. PROFESORA SOY JOSE CARLOS (HE TENIDO PROBLEMAS CON MI CUENTA)
ResponderEliminarEn las clases sesiones anteriores estuvimos viendo la tipología de la organización, esta es mas referible a distintos tipos, sistemas o modelos de las estructuras organizacionales que se pueden implementar en una empresa.
ResponderEliminarLa determinación de la clase de organizacional depende de factores, la magnitud de la empresa, recursos, objetivos, giro de organización lineal o militar esta se caracteriza sobre las demás por que en ella únicamente encontramos que el poder lo tiene solo una persona y todos los trabajadores reportan a un solo jefe.